Det var hovedspørsmålet da nær 70 kommunikatører, ledere og fagpersoner fra hele regionen møttes til første samling i Kommunikasjonsnettverk Romsdal på Die Tankstelle 16. april.
Oppstartssamlingen hadde merkevarebygging som tema, med særlig fokus på hvordan virksomheter kan styrke synlighet, rekruttering og omdømme gjennom helhetlig og troverdig kommunikasjon.
Engasjerende innlegg og aktiv deltakelse
Dagen bød på sterke faglige bidrag fra lokale innledere med ulike perspektiver på kommunikasjon i praksis.
Tina Follestad Krogsæter (NOV) delte erfaringer fra arbeidet med å tiltrekke og beholde kompetanse i et internasjonalt industrikonsern med lokal tilstedeværelse. Pernille Løken (Blink Hus Dale Malo) løftet frem de ansatte som virksomhetens viktigste og mest troverdige kommunikasjonskanal. Marianne Gjerde (A. Gjerde AS) viste hvordan en tradisjonsrik familiebedrift bygger omdømme gjennom ekte mennesker og lokalt engasjement, mens Stine Strande (TIBE Molde) satte søkelys på gapet som ofte oppstår mellom ambisiøse strategier og faktisk gjennomføring.
Innleggene la grunnlaget for gruppebaserte diskusjoner med høyt engasjement rundt bordene. Deltagerne delte erfaringer på tvers av bransjer og virksomhetsstørrelse – noe mange trakk frem som særlig verdifullt.
Mange styrker – og klart forbedringspotensial
Gruppearbeidene viste tydelig at Romsdal har mye å være stolt av. Regionen oppleves av mange som tydelig i identitet og verdier, med sterke historier og ekte mennesker. Autentisk innhold og aktiv bruk av sosiale medier ble trukket frem som klare styrker.
Samtidig ble det pekt på behov for økt synlighet og mer systematisk arbeid. Jevnere publisering, tydeligere struktur og større mot til å være personlig i kommunikasjonen ble identifisert som viktige utviklingspunkter. Mangel på tid og ressurser går igjen hos mange, sammen med et stort behov for faglig påfyll og sparring – nettopp det Kommunikasjonsnettverk Romsdal skal bidra til.
Tre tydelige retninger videre
Oppsummeringen fra dagen pekte på tre sentrale fokusområder fremover:
- Senke terskelen for hva som er “godt nok”, og tørre å publisere mer
- Jobbe mer systematisk og sørge for at historiene henger sammen med virksomhetens mål og verdier
- Bruke hverandre mer – dele erfaringer, samarbeide og lære på tvers i regionen
Stor interesse for fortsettelsen
Deltagerne meldte om stort engasjement for veien videre. Tema som intern kommunikasjon, historiefortelling, bruk av KI, SOME-strategi, mediearbeid og praktiske verktøy-demonstrasjoner ble løftet frem som aktuelle for kommende samlinger.
Oppstarten viser tydelig at Kommunikasjonsnettverk Romsdal treffer et reelt behov i regionen – og interessen for fortsettelsen er stor.
