Hustadvika vgs får 800.000 kroner til pilotprosjekt som skal sikre næringslivet framtidens fagarbeidere

En svært gledelig nyhet for både næringsliv, kommune og ungdom i regionen: Hustadvika vidaregåande skole er tildelt 800.000 kroner gjennom Samfunnskontrakten til pilotprosjektet«Fra elev til lærling – tett oppfølging og praksisnær kvalifisering». Målet er å styrke overgangen fra skole til læreplass og arbeid, og samtidig bidra til å løse en av de største utfordringene mange virksomheter står overfor i dag: rekruttering av framtidige fagarbeidere.

Prosjektet skal gå over tre år og bygger på en enkel, men viktig erkjennelse. Mange bedrifter opplever utfordringer med å finne kvalifiserte medarbeidere, samtidig som en del ungdommer mangler erfaring og kjennskap til forventningene i arbeidslivet når de skal søke læreplass. Gjennom tettere samarbeid mellom skole og næringsliv skal gapet mellom utdanning og arbeidsliv reduseres.

For bedriftene representerer prosjektet en unik mulighet til å bli kjent med framtidige lærlinger gjennom praksis, mentorordninger og tett samarbeid over tid. I stedet for å velge lærlinger basert på en søknad og et kort intervju, får bedriftene mulighet til å følge elevene gjennom store deler av skoleåret og vurdere både faglige og personlige egenskaper i praksis. Dette reduserer risikoen ved rekruttering og øker sjansen for vellykkede lærekontrakter.

Positive effekter for bedriftene:

• I stede for å velge lærlinger basert på èn søknad og ett intervju, får bedriftene følge elevene gjennom store deler av skoleåret og se hvordan vedkommende fungerer i praksis.
• Dette reduserer risiko for bedriftene og øker sjansen for en vellykket lærekontrakt for begge parter.
• Prosjektet retter seg særlig mot bransjer hvor behovet for fagarbeidere er stort, blant annet havbruk, industri, restaurant- og matfag, helse og omsorg samt flere kommunale fagområder.

En viktig tanke bak prosjektet er at gode fagarbeidere ikke nødvendigvis er de som har høyest karakterer. Skolen ønsker sammen med arbeidslivet å hjelpe flere ungdommer til å lykkes gjennom tett oppfølging og praksisnær læring. Dersom flere unge utvikles til dyktige fagarbeidere, blir rekrutteringsgrunnlaget større og sterkere for hele regionen.

Prosjektet bygger på et felles samfunnsansvar mellom skole og arbeidsliv om å utdanne framtidens fagarbeidere, og legger særlig vekt på å hjelpe de ungdommene som trenger litt ekstra støtte på veien mot arbeidslivet.

Allerede i november og desember starter arbeidet med å rekruttere mellom fem og ti pilotbedrifter som ønsker å delta. Hver bedrift skal stille med minst én mentor og inngå en skriftlig samarbeidsavtale med skolen.

Fra våren 2027 skal elevene ha en fast dag i bedrift hver uke, med samme mentor gjennom hele perioden. Målet er å bygge relasjoner, øke forståelsen for arbeidslivet og gjøre overgangen til læreplass enklere både for ungdommene og for bedriftene.

Dette prosjektet handler om langt mer enn skole. Det handler om framtidig verdiskaping, tilgang på kompetanse og utvikling av lokalsamfunnet. Når flere ungdommer får læreplass og arbeid lokalt, styrkes både næringslivet og regionens evne til å møte framtidens behov for kvalifisert arbeidskraft.